服务领域

由于企业经营环境变得空前激烈，产品的更新换代越来越快，这样企业的经营风险也随之增大。不少过去“大而全”、“小而全”的企业很难适应这种变化，于是为了在竞争中取胜就出现了“人事外包”这一管理形式。 所谓外包是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能根据需力的一种管理模式。 企业要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化

制造外包即制造项目（流程）外包，是指将企业内部的非核心业务流程交给专业外包服务公司来完成，外包公司可以提供人员招募、培训上岗、生产管理、安全管理、品质管理、成本管理、员工调度、员工关系的整体外包服务，让员工在职期间的风险得到转移，使企业脱离日常繁琐事务,并把不可控制的风险变成可控制的风险，把不可控制的成本变成可控制的成本，从而达到帮助企业降低成本提高利润；专注于核心事务，提升核心竞争力。

物流外包是企业业务外包的一种主要形式，也是供应链管理环境下企业物流资源配置的一种新形式，完全不同于传统意义上的外委、外协，其目的是通过合理的资源配置，发展供应链，提高企业的核心竞争力。