业务洽谈
依据企业提出的要求，对实际工作环境、岗位进行考察、了解。结合企业的要求及现有状况，我公司提供劳务派遣、劳务外包方案，双方研究、协商劳务派遣、劳务外包方案的内容，并在合法用工前提下修改、完善方案。双方就此达成一致，签订劳务派遣、劳务外包协议。明确双方权利、义务，分清法律责任。以促进方案更好完成。
实施流程
招聘甄选
依据企业岗位的需求人数、岗位要求，我公司推荐符合此岗位的优秀人才，以供企业面试。面试结果需第一时间反馈给我公司。
体检
我公司统一安排面试合格人员根据企业岗位的要求进行体检，体检结果第一时间反馈给公司。
入职
根据企业入职时间的规定，统一安排体检合格人员入职，收取入职资料，办理入职流程。并依法签订劳动合同，确立劳动关系。
在职管理
根据规定为其员工正常缴纳社会保险、公积金、代扣代缴个税，统一为员工代办工资卡，按照合同规定发放工资条、工资，随时了解员工工作动向反馈给公司，处理员工关系，员工工伤一切事宜。
离职管理
根据企业和我公司离职管理要求，为其员工办理离职手续，解除劳动关系，为员工办理保险、公积金档案转移。